好像从客岁驱动，公共皆说作事环境不好
我还不以为然，以为商场不好那对每个东谈主皆不好
有个东谈主上风的话也无用太惦记
然则本年四五月份驱动投简历的时代
发现boss上的薪资给的大批不太高要么便是虚高
还有便是双休的臆想不到一半，要么是单休要么是大小周
比起三年前找使命的时代，作事环境确乎差许多
投简历也有一小半已读不回的，不知谈是不缺东谈主了照旧可选拔的太多了
是以一朝有了口试邀约就要把抓住口试契机
我能够投了一个月，属于也不畏缩念念起来就投一下的那种，投了几十份一共才有三次口试
三次口试嗅觉皆挺好的福利姬 自慰，然则其中一个大小周的福利姬 自慰，我以为不太能经受，况兼很远，对方后续也没再关联，还有一个便是价钱给不到，是以也不昭彰之了，第三个距离挺近的半小时内到，通行也浅薄，接头了几天就接了offer，便是当今这份加班有点庸碌的，是以一共面了三次拿了两个offer
是以在很难有口试邀约的情况下，一朝有了口试契机，
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我个东谈主以为我属于相比会口试的那种，也莫得刻意追求什么本事，便是自信+不弥留，举座下来嗅觉皆还可以
底下便是口试的具体款式
1⃣️自我先容
自我先容就无用说具体作念的容貌了，先容一下几年警戒➕作念过的行业和居品类型
2⃣️会让你先容上份使命具体的使命本色
不要念念到什么说什么，要有个框架，基于业务配景➕业务难点张开，再说管制决策和功能落地
3⃣️下野原因
尽量不要说前公司的不好，多围绕我方的奇迹标的张开，可以说在前公司依然战争到了天花板，学不到新的东西，莫得挑战性了，念念跳出来看一看，东谈主只须在新的环境里智力战争更多未知的东西
这么会让口试官以为你是一个有念念法有标的的东谈主，若是以为我方口试的时代会弥留，可以把口试官会问的问题写下来，再把我方要回复的本色写上，多练几遍，完稿的时代要能够畅通清澈的抒发出来
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